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Cette semaine, nous sommes allés à la rencontre de Candice, collaboratrice chez Learning Tribes depuis 2 ans, pour parler MOOC et compétences : 

Clément M. : Bonjour Candice, tu travailles depuis 2015 au sein d’une filiale du Groupe Acticall et tu as déjà suivi un MOOC. Peux-tu nous en dire plus sur le MOOC en question et la raison qui t’a amenée à t’y inscrire ?
Candice M. : Juste avant de prendre mes nouvelles fonctions, j’ai suivi un MOOC sur Openclassrooms relatif au « doodling », il s’agit d’un outil que j’ai découvert grâce à cette formation. Le « doodling » permet, entre autre, d’animer des réunions de manière plus fun et ludique. J’ai trouvé cette formation gratuite sur la plateforme My Mooc, dans l’idée de développer mes compétences pour ce nouveau poste. J’ai ainsi eu l’opportunité de suivre un cours de qualité, gratuit et en ligne.

Clément M. : Qu’est-ce qui te plaît dans ce mode de formation ?
Candice M. : C’est un mode de formation qui s’adapte à mes contraintes, je peux ainsi suivre les modules dès que mon emploi du temps me le permet (transport, pause-déjeuner, etc). Il s’agit d’un format agréable qui mixe vidéos, quiz, et cours écrits. De plus, si l’on se trouve dans un lieu qui n’est pas propice à l’écoute d’un contenu multimédia, il est possible de lire l’intégralité du texte de cette vidéo en format Word, ce qui permet donc même d’avoir un mémo.

Clément M. : As-tu pu utiliser ces compétences acquises via le MOOC dans ton environnement professionnel ?
Candice M. : Pour le moment je n’ai pas encore eu l’occasion d’animer une réunion en utilisant la méthode « doodling ». C’était donc plutôt par curiosité intellectuelle que je me suis inscrite à cette formation. Cependant, j’ai trouvé un MOOC qui pourra vraiment m’être utile au quotidien : « Comptabilité de gestion et pratique du tableur ». Mes fonctions ayant évolué depuis 2 ans, une meilleure connaissance du monde de la finance et de la comptabilité sera donc un « + » pour échanger avec les pôles Comptabilité et Finance du groupe Acticall. Ce nouveau mode d’apprentissage permet agilité, adaptabilité, et souplesse tout en permettant de rester en phase avec l’évolution du marché du travail.