La QVT (Qualité de vie au travail) désigne l’ensemble des actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour le salarié et la performance globale de l’entreprise.
Les sujets qui touchent la QVT sont nombreux et très diversifiés…Pénibilité, égalité homme/femme, équilibre pro/perso, handicap, protection sociale, autant de thèmes regroupant une seule et même problématique : améliorer l’environnement dans lequel le salarié peut exercer son travail.
Et bien qu’elle ne soit pas directement génératrice de profitabilité, les dernières études sur la QVT ont démontré à quel point la prise en compte de ce sujet peut avoir un impact sur la performance de l’entreprise.
Mais alors, comment faire en sorte de mieux vivre au travail ?
ANALYSEZ CE QU’EST VRAIMENT LA QVT
Mentionné pour la première fois lors d’une conférence à New York en 1972, le terme de QVT regroupe aujourd’hui quatre thèmes qui sont l’intégrité physique, l’intégrité psychique, le développement du dialogue social et l’équilibre vie au travail et vie hors travail. Ce MOOC dédié à la QVT tentera de répondre à trois grandes questions sur le sujet : Comment définir la QVT ? Quels sont ses enjeux ? Et quelles démarches mettre en place pour l’améliorer ?
FAVORISEZ LA COLLABORATION DANS VOTRE ENTREPRISE
Votre collaborateur est votre meilleur allié et une ressource essentielle pour l’entreprise. Il est donc primordial d’être à son écoute et de faire en sorte qu’il évolue dans le meilleur cadre de travail possible. Ce MOOC à destination des managers, sur le bien-être au travail vous permettra de développer une meilleure compréhension de vos propres comportements au travail et de ceux des autres. Vous serez ainsi mieux préparés pour diriger vos équipes et favoriser la collaboration dans votre entreprise.
SENSIBILISEZ-VOUS AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE
Complexité grandissante des tâches et des organisations, accélération du rythme des changements, exigences accrues de la clientèle…, de plus en plus de collaborateurs indiquent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux (RPS). Au-delà de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises : absentéisme, turnover, ambiance de travail… Grâce à ce MOOC, trouvez les réponses dont vous aurez besoin pour comprendre les RPS et réussir à les limiter.vid-19.
Au cœur des préoccupations des collaborateurs, la QVT est aujourd’hui un sujet que les entreprises ne peuvent plus ignorer. Pour certaines, le chemin de l’amélioration est encore long mais pour d’autres, des changements bénéfiques ont déjà pu être constatés grâce aux efforts fournis par tous. Prenez les choses en main dès maintenant, les résultats pourraient bien vous surprendre !
