L’entretien annuel n’est pas obligatoire en entreprise, mais c’est une norme bien ancrée qui permet au collaborateur et à son manager de faire le point sur l’année écoulée. D’un côté comme de l’autre, cet entretien annuel est un gros enjeu pour les deux parties. Il faut donc l’anticiper et les 5 MOOC que nous avons sélectionnés pour vous, vous aideront à y voir plus clair !

Et surprise, vous pourrez retrouver à la fin de l’article un contenu exclusif qui vous permettra de préparer l’avant, le pendant et l’après de ce temps fort. 🎁

ACCOMPAGNEZ LA PERFORMANCE DE VOS COLLABORATEURS

Gérer la performance des collaborateurs est l’un de vos rôles clé, en tant que Manager ou RH. Vous devez suivre et accompagner la performance de votre propre équipe, mais vous êtes aussi le garant de celle des autres employés !

Ce cours en ligne, vous permettra de définir ce qu’est la performance et ses critères, maîtriser les méthodes techniques et humaines pour évaluer vos collaborateurs lors des entretiens annuels et encourager la performance de vos équipes.

MAITRISEZ L’ART DU FEEDBACK

L’entretien professionnel annuel est l’occasion pour le manager et le collaborateur de revenir sur l’année qui vient de s’écouler. Mais donner un feedback est un exercice complexe car cet élément essentiel permet à chacun de percevoir la valeur de son travail. Les collaborateurs attendent de la reconnaissance et des commentaires sur la qualité de ce qu’ils font, afin de comprendre le sens de leur activité.

Avec ce cours en ligne, vous saurez comment formuler les feedback et à quelle fréquence les utiliser. Vous aurez aussi une meilleure idée de comment les mettre en place pour trouver des solutions collectivement.

PARTICIPEZ À L’ENGAGEMENT DE VOS ÉQUIPES

Mobiliser vos collaborateurs sur les enjeux clé de votre développement passe souvent par la fixation d’objectifs, que ce soit à titre individuel dans un entretien annuel ou pour une équipe dans le cadre d’un projet. La technique SMART peut vous aider à la mise en pratique afin de définir les objectifs et optimiser les chances de réussite.

Grâce à ce cours en ligne, vous pourrez citer les critères des objectifs SMART et comprendre comment élaborer correctement les objectifs de vos collaborateurs.

DÉVELOPPEZ VOS SOFT SKILLS

 Que vous soyez collaborateurs ou managers, vos soft skills peuvent faire la différence et font partie intégrante de l’entretien professionnel annuel : vous devez donc savoir les mettre en avant. Les soft skills, comme l’adaptabilité, la collaboration, la résolution de problèmes, sont d’ailleurs parmi les compétences les plus recherchées.

Dans ce cours en ligne, vous explorerez pourquoi les soft skills sont essentielles pour votre future carrière. Vous mènerez votre auto évaluation, identifierez vos forces et vos axes d’amélioration. Enfin, vous créerez votre propre plan d’action, pour développer les soft skills qui vous permettront d’aborder votre entretien annuel avec confiance et d’accomplir les projets qui vous tiennent le plus à coeur !

RENFORCEZ VOTRE CONFIANCE EN VOUS

Avec ce cours en ligne, apprenez à parler ouvertement de vos succès pour aider les autres à mieux cerner vos atouts et vos compétences !

Vous découvrirez ce qu’est l’autopromotion et comment l’utiliser de la bonne façon. Vous pourrez aussi profiter des conseils pratiques qui vous seront donnés, et les réutiliser pour mettre en avant vos qualités lors de votre prochain entretien annuel !

Vous avez envie d’aller encore plus loin dans la mise en place de vos entretiens annuels ? Nous avons le contenu qu’il vous faut !

Découvrez dans notre guide inédit les points essentiels pour gérer au mieux l’avant, le pendant, et l’après, des étapes essentielles à la réussite de ce temps fort annuel. 🚀